一、优点评语
（一）政治素质方面
1. 政治立场坚定 ，能够自觉用党的创新理论武装头脑 ，在大是大非面前头脑清醒 、旗帜鲜明，坚决贯彻执行上级决策部署 ，政治上可靠可信 。
2. 政治判断力和政策领悟力较强 ，善于从政治上看问题 、办事情，能够准确把握上级精神实质并转化为工作思路 ，重大事项请示报告制度执行到位 。
3. 政治素质过硬 ，“四个意识 ”牢固、“四个自信 ”坚定 、“两个维护”坚决，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，在急难险重任务中能够挺身而出 、担当作为。
（二）履职能力方面
1. 组织领导能力突出 ，思路清晰、谋划周全 ，善于统筹协调各方力量，能够有效调动团队积极性 ，形成工作合力 ，驾驭复杂局面能力较强 。
2. 专业素养扎实，是分管领域的"行家里手" ，对政策法规和业务流程掌握精准 ，能够快速解决复杂疑难问题，提出的意见建议具有较高专业价值 。
3. 执行力强 ，雷厉风行 ，对交办的任务能够迅速响应 、一抓到底，注重工作闭环管理 ，办事效率高 、质量好 ，能够保质保量完成各项工作任务。
4. 思维活跃、视野开阔，不墨守成规，善于结合实际探索新思路、新方法 ，在推进改革创新方面成效明显 ，能够打开工作新局面 。
（三）工作作风方面
1. 作风扎实，真抓实干 ，不搞形式主义 、官僚主义 ，注重深入基层调查研究，掌握第一手情况 ，敢于直面矛盾 、较真碰硬 ，不回避问题 。
2. 事业心责任感强，对待工作认真负责、一丝不苟 ，任劳任怨 、甘于奉献 ，经常加班加点完成急难任务，始终保持饱满的工作热情。
3. 做事认真负责 、精益求精 ，注重细节把控 ，对工作高标准、严要求，出错率低，能够有效防范工作风险 ，确保工作质量。
（四）廉洁自律方面
1. 严格遵守廉洁自律各项规定 ，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，作风正派 、品行端正 ，能够严格要求自己和身边工作人员 。
2. 清正廉洁 ，公私分明，自觉抵制各种不正之风 ，在重大事项和敏感问题上坚持原则 、不徇私情 ，群众口碑好，树立了良好的干部形象 。
（五）群众基础方面
1. 为人正直、待人诚恳 ，团结同志 ，善于听取不同意见，群众观念强 ，能够密切联系群众 ，真心实意为群众办实事 、解难题，得到干部群众的普遍认可。
2. 亲和力强，善于做群众工作 ，能够用群众听得懂的语言沟通交流 ，有效化解矛盾纠纷，在群众中威信较高 。
二 、缺点评语
（一）学习与理论素养方面
1. 理论学习的系统性和深度有待加强 ，对党的创新理论的钻研不够透彻 ，运用理论指导实践、解决实际问题的能力还需进一步提升 。
2. 知识结构更新不够及时，对新业态 、新技术 、新政策的学习主动性不足 ，适应新形势新任务的能力有待增强。
3. 学习成果转化不够充分 ，存在学用脱节现象，将学习所得转化为工作思路和具体举措的力度还不够大 。
（二）履职与担当作为方面
1. 统筹全局能力有待提升 ，有时存在重执行轻谋划的情况 ，对工作的前瞻性、系统性思考不够全面 。
2. 开拓创新意识不够强，习惯于用传统思维和方法推动工作 ，面对新情况新问题时 ，敢闯敢试的勇气和魄力不足。
3. 攻坚破难能力有待加强，面对复杂棘手问题时，有时存在畏难情绪 ，解决问题的思路和办法不够多 。
4. 工作标准有时不够高 ，存在满足于完成任务的思想，精益求精、追求卓越的劲头不足 。
（三）工作作风与方法方面
1. 深入基层调研不够经常 、不够扎实 ，有时存在走马观花现象 ，掌握一线实情不够全面，解决基层实际问题的针对性有待增强。
2. 工作有时急于求成 ，过于追求进度 ，对工作质量和细节的把控不够严格，容易出现一些小的疏漏 。
3. 有时过于追求工作完美 ，对细节要求过高 ，导致部分工作推进节奏偏慢，需要更好地统筹质量与效率的关系 。
4. 工作方式方法有时比较简单 ，沟通表达的艺术性有待提升 ，在做耐心细致的思想工作方面还需加强。
（四）统筹协调与团队建设方面
1. 全局观念有待强化，有时考虑本部门 、本领域工作较多，对整体工作的协同配合不够主动。
2. 抓班子带队伍能力有待提升 ，对下属的培养指导不够到位 ，传帮带作用发挥不够充分，团队整体战斗力有待进一步增强 。
3. 多重任务管理能力有待加强 ，当多项紧急任务同时压来时 ，有时会出现忙乱现象，精力分配和时间管理不够科学 。
（五）廉洁自律与自我要求方面
1. 廉洁自律的自觉性还需进一步提高 ，在一些小事小节上自我要求不够严格 ，需要时刻绷紧廉洁自律这根弦。
2. 纪律规矩意识有待强化，对一些规章制度的执行不够坚决彻底 ，存在侥幸心理 。
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