齐鲁晚报·齐鲁壹点 宋秋梅 通讯员 陈芳
为进一步加强消防安全管理 ，守护员工身心健康 ，营造文明整洁的工作环境，菏泽联通正式印发《禁烟管理规定》，在公司所有楼宇及院落内实行全面禁烟 ，全力推进无烟单位建设 。
此次禁烟管理明确“全面覆盖 、严格监管 、责任到人 ”原则 ，严禁携带火种（生产施工所需除外）进入公司，在院落外设置专用吸烟区并配备卫生器具 ，倡导吸烟者规范处置烟头烟灰 。同时 ，建立“楼（院）长—楼层长 ”监管体系，明确各级负责人监管责任区域与职责 ，涵盖办公区、走廊、电梯间等全区域 ，对外协人员 、来访人员违规吸烟实行“谁接待谁负责”。
为让控烟理念深植每一位员工心中，菏泽联通打造多维度宣传矩阵 ，推动健康认知从“被动接受”向“主动认同 ”转变。在办公区域醒目位置张贴禁烟标识 、悬挂宣传海报 ，在电梯间、会议室等场所循环播放控烟科普视频，办公区摆放绿萝 、吊兰等绿植净化空气 ，让“无烟办公 ”理念通过可视化环境建设直抵人心 。
为确保禁烟规定落地见效 ，公司建立“定期检查+不定期抽查+群众监督”三位一体的监督机制 。控烟巡查小组每日对各区域进行全覆盖巡查，详细记录控烟落实情况；畅通举报渠道，设立专门举报电话和邮箱 ，鼓励员工互相监督 ，对违规吸烟行为及时反馈。同时强化考核“指挥棒 ”作用，将控烟工作纳入部门和个人年度考核 ，明确严格奖惩标准：员工违规吸烟将按次数扣罚 ，外来人员违规吸烟追责相关接待负责人，责任区域出现吸烟痕迹将严肃问责楼层长及部门负责人 。物业公司则每日对室外吸烟区进行至少两次清扫 ，及时清理烟头 、清运垃圾 ，确保吸烟区环境整洁，避免二次污染 。
下一步 ，菏泽联通将持续深化无烟单位建设 ，不断完善控烟长效机制，通过常态化宣传、精细化监管 、人性化服务 ，推动控烟工作走深走实 ，为员工打造更安全 、更健康、更文明的工作家园，以实际行动践行企业社会责任，为建设健康菏泽贡献联通力量。
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