根据2025年度民主生活会要求 ，我紧扣会议主题 ，结合工作实际，深入学习党的二十大及二十届三中 、四中全会精神，通过集体研讨 、谈心谈话等方式 ，深化对"两个确立"决定性意义的认识 。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照查摆存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟"两个确立"决定性意义 ，坚决做到"两个维护"方面
政治领悟力"高度"不够 。对"两个确立"的历史必然性、时代创新性理解不深透，存在"学用两张皮"现象。比如面对复杂工作时 ，没能从党和国家事业全局高度把握方向 ，有时"就就事论事"，缺乏"跳出工作看方法"的大视野。
政治执行力"精度"不足 。落实工作部署时 ，存在"路径依赖" ，创新办法不多 。像推进某项改革试点时，机械照搬上级方案 ，没结合本地实际拿出"定制化"举措。
政治敏锐性"准度"欠缺 。对斗争复杂性认识不足 ，防范"低级红""高级黑"的警觉性不高 。
（二）在带头用党的创新理论凝心铸魂 、引领方向方面
理论武装"钻劲"不足。满足于学习"读过看过"，缺乏"挤"和"钻"的精神 ，遇到新问题时 ，理论指导实践的"桥梁"不畅通 。
学用转化"实劲"不够 。在改革中，运用新发展理念破解难题的举措不多。比如推进监督机制建设时，还是老办法多 、新招数少 ，改革"最后一公里"没能完全打通 。
思想引领"韧劲"不强 。对分管部门思想动态掌握不细 ，谈心谈话有时"蜻蜓点水"，对"重业务轻学习"的苗头提醒不及时 ，没能真正用新思想凝聚起"想干事、能干事"的精气神。
（三）在带头坚持党的全面领导 、确保正确方向方面
决策"执行力"有偏差 。执行"三重一大"事项时 ，有时调研不深 、不细，提不出有建设性的意见 。
党建业务"融合度"待提升。党建工作满足于"完成规定动作" ，没找到与审判执行的结合点。像开展主题党日活动时 ，多是"学文件+谈体会"，没能把党建优势转化为破解"执行难"的实际成效 。
协同作战"统筹力"需加强 。处理跨部门复杂案件时 ，存在"等靠要"思想。有些工作 ，因协调不到位导致进展缓慢，没能及时啃下"硬骨头" 。
（四）在带头践行为民宗旨、维护人民根本利益方面
基层调研"脚力"不足 。走近群众的"沉浸式"调研少 ，"走马观花"多。对群众反映的问题 ，没能第一时间拿出治本之策，离"民有所呼 、我有所应"还有差距 。
智慧服务"惠及面"不广 。没能真正实现"数据多跑路 、群众少跑腿"。
实质解决"穿透力"不够 。主要是工作深度不够 。
（五）在带头发扬斗争精神、提升担当作为方面
斗争意识"锐气"弱化。面对历史遗留问题时，有"求稳怕乱"心态 ，缺乏"逢山开路"的闯劲 。
风险防控"预判力"不足 。对涉诉舆情 、廉政风险等排查不系统 ，预案"纸上谈兵"多 、实操性少。-
改革攻坚"韧劲"减退。推进质效提升时，缺乏"钉钉子"精神 ，遇到指标波动就产生畏难情绪 ，没能持续用力抓落实，导致部分质效数据徘徊不前 。
（六）在带头落实全面从严治党责任、锻造过硬队伍方面
"一岗双责"扛得不实 。存在"业务硬 、党建软"倾向 ，对分管领域廉政建设抓得不紧 ，压力传导"层层递减"，谈心谈话时"辣味"不足 ，没能真正做到"严管厚爱"。
作风建设"严实度"不够 。形式主义问题仍有表现 。
监督执纪"震慑力"不强。运用"第一种形态"抓早抓小不够 ，存在"好人主义"思想 。对干小毛病 、小问题，没能及时批评纠正 ，纪律执行的"刚性"不足 。
二、产生问题的根源剖析
思想根源 ，理论武装"温差"。对党的创新理论学习缺乏"挤劲"和"钻劲"，满足于"浅尝辄止"，没能真正把思想学深悟透 ，导致政治站位不够高 ，指导实践能力不足 。
政治根源，理想信念"偏差" 。党性锤炼不够经常 ，宗旨意识有所弱化 ，没能始终以党章党规为镜检视自身，群众观点没有完全内化为行动自觉。
作风根源 ，自我革命"落差" 。批评与自我批评的武器用得不活 ，缺乏"刀刃向内"的勇气，面对问题有时"讳疾忌医" ，担当精神和斗争本领有待进一步锤炼提升 。
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