目前 ，我国仅有中联部（中央对外联络部）、外交 、公安 、财政、商务这五个部委设置了“部长助理 ”一职。
值得注意的是 ，部长助理不是“部长的助理 ”，而是一个法定的领导职务 ，与副部长 、纪检监察组长一样 ，是所在部委的领导班子之一 。
但是，根据中央编办公布的三定方案 ，部长助理并非很多朋友认为的副部级职务 ，而是正司局级（正厅级）职务，无一例外！
1 、司长由所在部委自己任免，干部档案、管理权限仍在部委内部。
部长助理则由国务院进行任免，干部档案 、管理权限上移到了中组部 ，进入了高层视线 ，俗称中管正局（厅）级，与副部级国家局的副职（如国家统计局的副局长）相同 。
2 、部长助理一定担任部委的党委委员（党组成员） ，属于“正厅级的部领导” ，参与部委的重大决策 。
司长则是部委的“中层干部 ”，负责执行命令 ，推动工作的落实。
3、部长助理参与所在部委的领导分工 ， 可以分管司局 、负责专项工作 。
换言之，部长助理是司长的上级领导 ，可以指挥分管司局工作 ，听取司长的工作汇报 。
4 、部长助理可以享受副部长的部分待遇，例如文件阅读权限、参加会议权限、出差标准 、公务用车都没有差异。
其实 ，部长助理可以理解为“准副部长 ” ，是司长和副部长之间的一个隐形台阶 、跳板，一般由司长晋升而来，任职2-3年后就能升任副部长 ，是选拔副部长的主要候选人 。
当然 ，部长助理相比副部长仍有明显的差距 。1、部长助理毕竟只是正厅级，和副部长之间仍然隔着一道天堑 ，各项待遇也有一定的差异；
2 、部长助理的排名肯定在副部长之后 ，职权要差一些，分管司局的数量也会少一些 ，有时还要协助副部长工作；
3 、部长助理有时候仍会兼任司长一职 ，而副部长则不会兼任司长；
4、副部长可提拔 、可外放 、可高配，仕途发展的空间更大；部长助理几乎没有高配的例子 ，外放的机会较少 ，一般是在系统内晋升为副部长，发展空间要狭窄一些。
最后 ，介绍一下部队中以“助理”为名的领导职务。部队之中 ，设置“助理 ”领导职务的主要是参谋部和政治工作部 。
以陆军为例，参谋部是副战区级编制，参谋长是副战区职中将 ，副参谋长是正军职少将 。
但是 ，参谋部的下设机构（如训练局）却是正师级编制，负责人为正师职大校。
为了做好等级衔接、保障干部有序成长 ，参谋部设置了“参谋长助理 ”这一领导职务 ，为副军职，也授少将军衔 。
“参谋长 、副参谋长 、参谋长助理”共同组成参谋部的领导班子 ，参谋长助理并不是“参谋长的助理 ” 。
同理 ，陆军政治工作部的主任是副战区职中将，副主任是正军职少将 ，“主任助理 ”是副军职少将 ，共同组成政治工作部的领导班子。
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