银行网申里有一栏叫自我评价，很多孩子随便写几句性格开朗做事认真就完了。这个是大错特错的。自我评价是整份网申表里唯一由你自由发挥的地方，写得好能直接拉开差距 。
千万别写成思想品德鉴定最常犯的错误就是把自我评价写成小学生操行评语：本人性格开朗乐于助人团结同学吃苦耐劳 。HR一天看几百份这种话眼睛都麻木了 ，你的简历会被直接划过。自我评价的每句话都必须有证据支撑 ，不要只写形容词要写具体的成果 。比如不要写沟通能力强要写在XX银行实习期间独立与客户沟通协助客户经理完成了多少笔业务 。不要写学习认真要写大学四年绩点多少在专业排名多少拿过什么奖学金。
用量化数据代替形容词一个简单的标准：把你的自我评价重读一遍，把每一行的形容词都划掉 ，看还剩下什么 。如果全划掉之后什么都没剩那就说明你根本没写出任何有价值的信息 。正确的做法是：每一句都带数字。大学期间参与了三次社会实践活动、暑假实习两个月处理了上百份文件、担任班长期间组织了五次班级活动 。数字永远比形容词有说服力 。
三段式结构最好用第一段写专业能力和学习成果 ，三十到五十个字。第二段写实践经历和实习成果，五十到八十个字 。第三段写个人特点和对银行工作的理解 ，二十到四十个字 。三段加起来一百五十个字左右刚刚好不多不少。不要写太长HR没时间看完 ，也不要在最后写希望贵行给我一个机会这种废话。
自我评价这块没有一个标准答案但是有一个铁律：具体永远比抽象好数字永远比形容词强 。你在自我评价里写沟通能力好不如写一句在某某银行实习期间独立与客户沟通完成多少项业务 。HR看完后者立刻就知道你能干什么不需要猜。
其实写自我评价就是换位思考：如果你是HR你想看到什么样的候选人？答案一定是能看到具体能力和成果的人而不是满篇空话的人 。花二十分钟认真写一段有数字有案例的自我评价这可能是你整份网申表里投资回报率最高的一件事 。做好了前面的基本信息是骨架这段自我评价就是灵魂。
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文章不错《个人思想品德自我评价|(个人思想品德自我评价简短)》内容很有帮助