按照规定要求 ，组织生活会应当确定主题 ，会前认真学习，谈心谈话 ，听取意见；会上查摆问题 ，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施 ，逐一整改落实。召开组织生活会的成效 ，最终要落脚到“改 ”字上 。整改清单作为会后落实的核心载体，直接决定了整改工作的实效性 。而整改则需要列出清单，其表现形式既可以是文字版 ，也可以是表格版 ，而且各具特点和用途，其中前者适用于以支部或者个人名义形成的正式材料 ，后者则更适合于台账管理 ，销号推进。那么，在具体拟制过程中 ，每种形式的清单需要载明哪些内容项目？又该如何写（填）得符合规范？需要注意哪些问题？本文试结合具体示例分别加以说明之 。
示例一、文字版整改清单（支部）（示例一图片共2页 ，第1页）
（示例一图片共2页，第2页）
示例二 、文字版整改清单（个人）（示例二图片共1页）
文字版整改清单写法要领提示文字版整改清单通常以段落式叙述呈现 ，适用于汇报材料 。在撰写时应遵循以下要则：
1.逻辑结构“四要素 ”缺一不可。即指每一问题的整改描述必须完整包含四个核心要素 ，即问题表现（是什么） 、整改措施（怎么做）、完成时限（何时完） 、责任主体（谁来做），切忌只谈打算不谈责任 ，或只列任务不设时限 。
2.问题表述“原貌”与“转化 ”相结合 。即指列入清单中的问题应源自对照检查时所查摆出来的原始问题或相互批评环节所提出的具体意见 ，应当按照规定要求加以概括和提炼，不可原封不动照搬。同时需要将情绪化 、口语化的批评意见诸如“工作太急躁 ”等，转化为客观的问题定性 ，例如“践行群众路线不够深入 ，调研工作中存在急躁心态”，以切合此种材料的写作特质。
3.整改措施“动词打头、量化支撑 ” 。这是文字版清单在表述上的关键之点 ，对每条措施均应以“建立 ”“完善”“开展”“组织 ”“深入 ”“严格”等行为动词开头 ，避免使用“要加强 ”“要继续 ”“要进一步”这类虚词 。更为重要的是，整改措施必须具象化 ，要注重运用具体数据加以说明 ，例如“每月深入基层不少于3次 ”等，以增强可信度和说服力。
4.行文风格“精炼平实 、避免歧义 ” 。撰写文字版清单 ，在用语上要实实在在 ，简洁凝练，既不需要讲意义 ，也不需要写思想认识转变过程 ，更不需要抒情和藻饰 。一句话就能说清楚的绝对不用两句话，做到言简意赅，让人一看即明 ，便于对标落实。
示例三 、表格版整改清单（支部）表格版清单是基层实操中最常用的工具 ，便于销号管理与督导检查 。在填写时应当注意遵循以下4条要则：
1.栏目设置必须遵循“标准五列法” 。表格版清单应当包含五个纵向栏目，依次是序号、存在问题 、整改措施 、完成时限、责任单位或责任人。实践中还可根据需要增设“整改状态（未完成/已完成/长期坚持） ” 。对此 ，上面示例三和示例四中体现得非常明确 ，可资借鉴 。
2.要遵循问题拆分“颗粒度 ”原则。在通常情况下，尽管一个大问题往往对应多条整改措施 ，但在表格填写时必须坚持“一事一列”或“一策一列 ” ，亦即如果一个问题需要三项措施来解决，则应在表格中分列三行 ，每条措施独立标注完成时限以及责任单位或责任人 。
3.责任单位或责任人一定要“精准到部门或个人 ”而非“宽泛到单位” 。也就是说必须明确具体承担人 ，而非笼统写成“办公室”“人事科 ”等。即便是集体责任也要指定牵头人，防止“集体负责 ”变成“无人负责”。在这方面 ，上列图片示例三中以支部名义制定的整改清单做得很到位 ，既落实到具体部门，又明确了具体责任人 。当然，如果是个人整改清单 ，责任人则只写“本人 ”即可（见示例四） 。
4.动态管理留有余地。在通常情况下 ，在表格右侧往往预留“备注 ”栏目，用于记录整改过程中遇到的客观困难 、延期申请或销号确认等事宜 ，其实从某种程度上讲也很有必要 ，因为这既是整改推进情况的留痕，也是防范问责风险的重要举措 。
整改清单直接关系到整改工作的实效
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