根据安徽金桥投资集团有限公司（以下简称金桥集团）工作需要，经区政府同意 ，面向社会公开招聘工作人员6名（详见《安徽金桥投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》） 。现就招聘有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）爱岗敬业 、品行端正 ，具有良好的职业道德，服从组织分配；
（二）遵纪守法 ，未受过任何党纪 、政纪处分、治安和刑事处罚；
（三）具有国家承认的学历 、岗位所需的专业技能和工作年限条件 ，以及岗位所需其他条件；
（四） “年龄条件”中“38周岁以下 ”为“1987年8月1日（含）以后出生 ” 。
二 、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间 、地点
报名时间：2026年8月17日—20日（周一至周四），上午：8:30—11:30 ，下午：2:30—5:00, 逾期不再补报。
报名地点：金桥集团综合事务部（铜陵市义安区东鑫大道201号长三角（铜陵）科技创新基地综合楼九楼） 。
咨询电话：0562-8815086（金桥集团） 。
2 、报名有关事项
（1）采取现场报名的方式 ，报考人员须携带本人身份证、学历证书 、招聘岗位规定要求的相关证书 、个人社保参保证明、相关工作经历证明等材料原件及复印件。
（2）报考人员须填写《安徽金桥投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张 。
（3） “报考条件”中有相关专业工作经历要求的岗位 ，应提供单位有关工作证明 。工作年限按足年计算 ，截止时间为2026年8月16日。因工作单位变化而中断时间的可以累计 。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历 。
（4）报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。不足3:1时，取消该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在报名结束后1天内改报其他符合条件的岗位 ，逾期不再补报 。
（5）报考人员的资格条件 ，在报名时当场予以认定 。资格审查合格人员凭有效居民身份证于8月27日（周四）到金桥集团综合事务部领取《笔试准考证》。
（6）报考人员凭《笔试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试 。在考试 、体检 、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认 ，发现问题及时纠正 。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50% ，面试成绩占考试总成绩的50% 。
（1）笔试
笔试成绩满分100分，内容为综合知识 ，包括职业能力测试和公共基础知识 。其中：职业能力测试主要考数量关系 、言语理解与表达 、判断推理、资料分析等内容 ，分值占70％；公共基础知识主要考政治常识 、法律常识 、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30％。笔试成绩低于50分的考生不得参加面试 。
笔试时间：2026年8月29日（周六）上午9:00—11:00 。
考试地点详见《笔试准考证》。
（2）面试
面试采取结构化面试形式进行 ，面试成绩满分100分 。根据岗位招聘计划数 ，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的 ，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的 ，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次 。
面试设定最低控制分数线，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生 ，面试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分 ，方可进入体检环节。
面试重点测试应试者的综合分析 、逻辑思维 、临场应变、语言表达 、组织协调等综合素质 。面试成绩当场公布 。
面试时间 、地点另行通知。
（三）体检
根据考试合成后最终成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选 。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先 。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检不合格者或其他原因造成招聘岗位缺额的 ，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次 。
（四）考察与公示
体检合格考生为考察对象 。考察标准和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察中出现招聘岗位缺额的 ，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次 。考察结束后，拟聘用人员予以公示（公示期限7天） 。
三、聘用与待遇
公示期满 ，没有问题或反映的问题不影响聘用的 ，按程序办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制，试用期一个月 ，试用期经考核合格后办理正式聘任手续 。聘用人员享受金桥集团人员同岗位人员同等待遇 。
参加本次招聘考试面试 ，未进入体检环节的人员（不包括招考期间取消的招聘岗位报考人员）纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起 ，两年内若招聘的岗位出现本次招聘的人员因辞职、辞退等原因解除劳动关系造成人员缺额 ，可从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检 、考核程序。
四 、纪律
对违反考试、体检 、考察 、聘用等工作纪律的考生和工作人员 ，一经发现并查实 ，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
联系电话：0562-8898171
五、本公告由安徽金桥投资集团有限公司负责解释
安徽金桥投资集团有限公司
2026年8月10日
来源：义安区人民政府网站
编辑：章玲玲 审稿：卢璇洁 终审：季学明
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