成语新解:
春风拂面：核心意思是形容轻柔 、温暖的事物给人带来舒适愉悦的感觉。春风轻拂人面 ，万物复苏 。
促就业工作也是如此 。以招聘搭台 、以培训赋能、以帮扶暖心 ，让就业希望在春天生根发芽，幸福生活有奔头 ，恰似春风拂面。
互动活动
春回大地 ，万象更新 。乌鲁木齐晚报推出“飞花迎春·奋进新程”诗词成语互动活动，每日一“春 ” 、每日一主题 ，以诗词寄情 ，以笔墨抒怀，邀您共赏春光 、共话发展、共赴新程 。
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就业是民生之本 ，一头连着经济大势，一头连着千家万户 。
春天是播种希望的季节 ，也是就业创业的黄金时节 。眼下 ，在乌鲁木齐，一场场暖心贴心的“春风行动 ”正如春风拂面 ，把岗位送到群众身边 ，把政策送进千家万户，以春日之耕耘 ，铺就百姓增收致富 、安居乐业的坚实道路 ，为全年高质量就业播下希望的种子，也为经济社会高质量发展积蓄起丰收的力量。
稳岗育才 ，就业“蓄水池 ”不断扩容
春日的乌鲁木齐 ，求职招聘热潮涌动，企业用工需求旺盛，各族群众就业期盼热切 ，一幅人勤春来早的就业奋进画卷正徐徐铺展。
在市人力资源市场举行的招聘会现场 ，求职人员与招聘人员面对面交流 。
这几天，将于3月13日举办的自治区2026年高校毕业生春季招聘大会暨全国城市联合招聘高校毕业生专场活动 ，成为了众多求职者关注的焦点 。几天前刚参加完“巾帼筑梦 职引未来”女性专场招聘会的应届毕业生艾拉·吐尔逊 ，早已和同学敲定行程，准备前往新疆国际会展中心主会场抢抓就业机遇。
“今年面临毕业 ，求职心切 ，如今招聘会场次密集，多参与就能多收获机会 。 ”艾拉·吐尔逊质朴的话语道出了众多求职者的心声 。
抢抓春季求职招聘与企业复工复产的黄金窗口期 ，全市各级人社部门全力扩容就业“蓄水池 ” ，以充足岗位与精准服务保障重点群体就业。
自治区2026年高校毕业生春季招聘活动之全国巡回（新疆站）招聘系列活动首场招聘会在自治区公共就业服务中心举行 。图为求职人员正在面对面和招聘人员沟通 。
记者从市人力资源和社会保障局公共就业服务中心获悉，3月份全市将举办37场招聘活动 ，精准覆盖高校毕业生 、农民工、就业困难人员等重点群体。其中 ，市级人社部门组织35场线上线下招聘，自治区公共就业服务中心在乌鲁木齐举办2场线下招聘，全方位满足企业用工与群众求职需求 。
作为全疆规模最大的春季招聘活动 ，3月13日的高校毕业生专场招聘活动已吸引601家单位报名 ，提供岗位2.1万余个，436家企业将在乌鲁木齐主会场现场招聘 ，提供岗位1.5万余个 。活动同步配套直播带岗、简历诊断 、政策咨询等服务 ，实现地域 、企业、群体全覆盖。
在市人力资源市场举行的招聘会现场，求职人员与招聘人员面对面交流 。
为把岗位信息与就业服务送到群众身边 ，全市各级人社部门工作人员下沉社区 、乡村 、企业一线 ，彻底打通供需对接“最后一公里” 。求职者只需关注乌鲁木齐市人社局微信公众号，即可查询全部招聘会场次安排 ，让就业信息触手可及 ，让稳岗育才的实效惠及千家万户。
不只是高频次举办招聘会，乌鲁木齐还多形式精准发力 ，演绎火热的新春“抢人大赛”。
为了让务工人员出行更顺畅、求职更便捷 ，乌鲁木齐站“天山雪莲 ”服务品牌全面升级，全力护航务工人员返岗就业之路 。车站在售票大厅专门设立务工团体车票专窗，安排专人细致解读购票优惠与便捷政策；在候车大厅提供专人对接服务 ，实现进站安检 、候车引导 、检票乘车、中转衔接的全程一对一陪同；同时主动联动人社部门与就业驿站 ，开展送福袋 、送政策 、送岗位活动，现场为务工人员讲解就业扶持政策、推荐优质岗位 、指导求职技巧 ，让务工人员刚启程就感受到就业服务的温暖 。
3月4日 ，在乌鲁木齐站候车大厅，“天山雪莲 ”服务队队员们正在进行上岗前的旅客信息汇总 、服务分配工作。
跨区域招工、场景化招聘、线上线下联动 ，乌鲁木齐各地抢抓春季用工黄金期 ，打出稳岗育才组合拳 。
春节假期刚过，米东区便组织企业跨省招工 ，直达甘肃武威举办“春暖农民工”“春风行动 ”暨就业援助季专项招聘活动 。近年来 ，米东区已累计向省外推送岗位2万余个，成功吸纳4100余人实现稳定就业。
高新区（新市区）紧扣节后企业复工 、农民工返岗关键节点 ，创新将招聘会搬进繁华商场 ，同时开展线上直播带岗，依托“大数据+铁脚板 ”工作模式，让岗位信息突破时空限制 ，精准触达求职者 ，打通从“家门口”到“厂门口 ”的就业直通车 。
技能培训，让劳动者端好“技术碗 ”
产业升级迭代 ，岗位需求更新 ，技能成为劳动者端稳就业“饭碗”的核心底气 。从“卖力气 ”谋生到“拼技术 ”增收，乌鲁木齐市聚焦产业发展和劳动者就业增收需求 ，实施“技能照亮前程”职业技能培训行动 ，推动开展“人社+N ”专项培训，以精准化 、定制化、实用化的技能培训 ，破解就业结构性矛盾 ，让广大劳动者练就一技之长，端好“技术碗 ” 、走好就业路。
在米东区多家企业 ，企业新型学徒制培训成为技能育才的核心抓手 ，让技能培养与生产需求无缝衔接 。
新疆盛世泰和投资有限公司面点生产车间内，一场为期一年的新型学徒制培训正在进行 。这是米东区人社局联合英华职业培训学校为企业量身打造的技能提升课程。培训采用“校企双师联合培养”模式，职业学校教师主讲理论知识 ，企业技术骨干手把手实操教学 ，课程紧扣原料配比 、成型工艺等生产核心环节，完全贴合岗位实际需求 。
“这次的培训务实管用 ，不仅学会了操作技巧 ，更弄懂了原理，手上功夫更扎实 ，就业心里更踏实 。”工作四年的员工李花说。
新疆盛世泰和投资有限公司行政总监邵长粉表示 ，新型学徒制是企业的人才投资，既提升了员工岗位能力 ，也为工艺创新注入活力。企业还通过常态化内训、师带徒机制与高校合作 ，构建起立体化人才培养体系 。
在新疆新捷管道工程有限公司实训场地，第二期新型学徒制焊接培训聚焦焊接原理 、设备操作 、安全规范 。企业高级技师任满才将实战经验转化为通俗口诀 ，让学员结业即可上岗。“所有内容都从实际工作中来 ，目标就是让学员结业就能顶上岗位，真正解决‘会用’和‘用好’的问题 。 ”任满才说 。
聚焦乡村群众技能提升需求，乌鲁木齐县抓住冬春农牧闲季黄金窗口期 ，把技能课堂搬到村民家门口。
在托里乡乌拉泊村 ，为期13天的铲车驾驶技能培训免费开展，采用“理论精讲+实景实操 ”模式 ，讲师手把手教学、一对一纠错 。培训结束后 ，学员可考取双证，实现持证上岗 。“在家门口免费学技术 ，既掌握了操作技能 ，又守住了安全底线，就业增收更有底气。”村民阿曼别克·热阿合西说 。
除了送培训上门 ，市人力资源和社会保障局还在不断寻求新的突破破解企业需求与技术工人快速精准匹配的难题 。今年 ，市人社部门以精准对接破解培训供需错位难题，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务 ”四位一体培训模式。
市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长查维陇说 ，今年1月以来 ，全市各级人社部门全面摸排企业用工需求，已收集23家企业技能人才岗位清单，涵盖901个就业岗位 ，明确了职业（工种） 、技能等级及薪酬待遇；同时公布98家备案职业培训机构信息 ，包括培训项目 、开班地址及联系电话，引导培训机构开展“靶向培训 ” ，助力劳动者实现“精准就业” ，形成“以岗位需求定培训、以培训内容促就业 ”的良性循环 。目前，岗位与培训信息仍在动态更新 ，通过精准化培训 、精细化服务 ，让劳动者学有所成 、技有所用，真正以技能照亮就业前程 。
拓展舞台 ，“就业路 ”上多了新岗位
就业空间持续拓宽 ，就业形态不断丰富。乌鲁木齐市立足城市发展与乡村振兴，深耕新就业形态、挖掘乡村就业潜力、激活创业带动效应 ，为各族群众拓展出更广阔 、更多元的就业舞台 ，让就业之路越走越宽。
新就业群体是城市运转的重要力量，乌鲁木齐市以暖心服务与政策保障，为新就业形态从业者筑牢保障根基 。
“以前进小区送餐 ，不熟悉路况就像钻进迷宫 ，最怕客户催单时我还在转圈 。”3月10日，在米东区利民社区一小区大门口 ，美团外卖骑手李明朝掏出手机 ，对着新设立的小区电子导视图扫了扫，整个小区的楼栋分布瞬间在屏幕上清晰呈现。
“现在好了 ，有了这个‘活地图’ ，送餐效率提高了！ ”李明朝说，现在他们的就业环境越来越好了 。
3月5日 ，在米东区利民社区一小区内 ，外卖骑手扫码了解楼栋位置信息，送餐更快捷 。社区供图
今年以来 ，米东区委社会工作部联合米东区建设局（交通局） ，在米东区选定包括利民社区在内的24个试点小区，率先推行小区电子导视图建设。现在，电子导视图已成为外卖骑手 、快递员的“出行帮手 ” 。精准服务让新就业群体工作更高效、更舒心 ，也进一步增强了他们对这座城市的归属感和幸福感 。
根据自治区安排 ，今年人社部门还将扎实开展新就业形态人员职业伤害保障试点，将快递员 、外卖员 、网约车司机等群体纳入保障范围 ，优化小伤快赔流程 ，为新就业群体撑起权益“保护伞”。
乡村就业岗位持续扩容，乌鲁木齐县创新招聘场景 ，把就业服务送到农牧民身边 。日前 ，一场用工双选会在白云滑雪场举行，多家本地企业携驾驶员、景区讲解员等岗位亮相 。岗位接地气 、待遇有保障 ，让离家近 、能顾家的优质岗位触手可及。村民刘格言直言 ，在家门口的滑雪场就能找到心仪工作，就业增收的愿望就近实现 。
现场 ，乌鲁木齐县人社局还借助雪场人流优势 ，对滑雪教练、雪具维护员等季节性从业者开展就业调研，精准掌握就业意向与服务需求，为后续精准帮扶奠定基础 。
创业是就业之源 ，具有显著的就业倍增效应。乌鲁木齐市全力优化创业生态 ，以创业创新带动更多就业。
记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年 ，全市将延续创业扶持力度 ，计划举办162场创业活动，构建“市级牵头+区县承办+协同联动+多方参与 ”的工作格局 ，实现“期期有主题 、周周有安排 、月月有活动 ” 。
米东区人力资源和社会保障局联合乌鲁木齐市飞达职业培训学校 ，在各社区（村）开设直播带货、西式面点等定制化技能培训班，将课堂搬到“家门口” 。
市级层面推出创业导师区县行 、优秀创业项目评选 、创业集市等主题活动 ，为创业者赋能充电；各区县结合产业特色 ，开展中小微企业法律辅导、校园创生活、创客实战训练营等特色活动，精准解决创业者的痛点和难点。全市聚焦创业全生命周期需求 ，优化创业培训 、服务 、孵化、活动支持体系 ，完善创业扶持政策，让创业活力充分迸发 。有创业意愿的群体，可通过市 、区县人社部门发布的预告参与活动 ，抢抓创业机遇 ，以创业带动就业 、实现梦想 。
从新就业形态到乡村岗位，从自主创业到灵活就业 ，乌鲁木齐不断拓宽就业边界 ，让每一位劳动者都能在适合自己的岗位上发光发热，让高质量就业的阳光照亮千家万户。
春风浩荡启新程 ，就业护航惠民生 。乌鲁木齐正以“稳岗育才”夯实就业根基 ，以“技能赋能 ”增强就业底气，以“拓展舞台 ”拓宽就业空间 ，把民生实事做细、把就业服务做实 、把保障举措做优 ，让每一份求职期盼都有回应，每一个创业梦想都有支撑 ，每一位劳动者都能实现价值 。
来源：乌鲁木齐晚报
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